Ông Dương Công Minh mạnh tay chi thưởng cho nhân viên SacomBank

TCDN Dân trí Do lợi nhuận vượt gần gấp đôi so với kế hoạch đề ra chỉ trong vòng 9 tháng nên Sacombank vừa có văn bản xin ý kiến cổ đông trích thưởng phần vượt kế hoạch cho cán bộ nhân viên.

Tại văn bản công bố thông tin trong vòng 24 giờ, Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank - STB) lấy ý kiến cổ đông thông qua một số vấn đề về quản trị điều hành.

Theo đó, ngày đăng ký cuối cùng là 18/10/2017. Dự kiến thời gian thực hiện lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản từ 23/10 đến 22/11/2017.

Nội dung lấy ý kiến gồm sửa đổi, bổ sung điều lệ Sacombank; trích thưởng phần vượt kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2017 cho cán bộ nhân viên; quy chế quản trị và điều hành Sacombank; quy chế tổ chức và hoạt động của Ban kiểm soát Sacombank; dự thảo Nghị quyết lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản.

Thông tin từ Sacombank cho biết, lợi nhuận trước thuế lũy kế 9 tháng đầu năm 2017 của ngân hàng ước đạt 900 tỷ đồng, lợi nhuận hợp nhất là 1.100 tỷ đồng. So với kế hoạch đề ra là lợi nhuận trước thuế 585 tỷ đồng cho cả năm, chỉ sau 9 tháng Sacombank đã vượt gần gấp đôi con số kỳ vọng.

 Ông Dương Công Minh vừa “thưởng nóng” 1 tháng lương cơ bản và nâng cao chính sách lương, phúc lợi cho hơn 17.000 nhân viên trong toàn hệ thống Sacombank từ tháng 7/2017.

Ông Dương Công Minh vừa “thưởng nóng” 1 tháng lương cơ bản và nâng cao chính sách lương, phúc lợi cho hơn 17.000 nhân viên trong toàn hệ thống Sacombank từ tháng 7/2017.

Còn nhớ, tại Hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2017 của Sacombank vào ngày 21/7, ông Dương Công Minh, Chủ tịch HĐQT cho biết: Nhằm ghi nhận những đóng góp tích cực của đội ngũ nhân sự cho hoạt động của Sacombank thời gian qua cũng như tạo động lực quyết tâm trong giai đoạn tới, HĐQT Sacombank đã thông qua cơ chế thưởng theo kết quả kinh doanh cho các đơn vị đạt thành tích xuất sắc, cũng như “thưởng nóng” 1 tháng lương cơ bản và nâng cao chính sách lương, phúc lợi cho hơn 17.000 nhân viên trong toàn hệ thống Sacombank từ tháng 7/2017.

Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý II, Sacombank đã trích ra 1.601 tỷ đồng để chi lương và phụ cấp cho các nhân viên ngân hàng, tăng 16% so với cùng kỳ. Bình quân 6 tháng đầu năm, mỗi nhân viên ngân hàng này nhận được mức lương gần 15 triệu đồng/tháng.

Cùng với các chính sách chia thưởng, thời gian gần đây, Sacombank cũng là ngân hàng liên tiếp thay đổi các vị trí nhân sự chủ chốt, tuyển dụng hàng nghìn nhân sự trên hệ thống với các chức danh.

Mới đây, Sacombank đã ký kết thỏa thuận hợp tác với VAMC để đẩy nhanh công tác xử lý nợ xấu nhằm nhanh chóng thu hồi nợ, mục tiêu trước mắt là trong năm 2017 sẽ xử lý và thu hồi nợ từ 15.000 - 20.000 tỷ đồng.

Sacombank sẽ đề xuất danh mục các khoản nợ xấu bán nợ cho VAMC bằng trái phiếu đặc biệt và các khoản nợ xấu để mua bán nợ theo giá trị thị trường. Năm 2017, hai bên sẽ xem xét mua bán nợ xấu theo giá thị trường với giá trị tối thiểu 1.000 tỷ đồng.

Ở một diễn biến liên quan, ông Dương Công Minh - Chủ tịch HĐQT Sacombank đã mua được 17.999.995 cổ phiếu STB trong thời gian từ 28/9 đến 29/9 bằng phương thức thỏa thuận và khớp lệnh.

Như vậy, ông Minh đang nắm giữ hơn 41,3 triệu cổ phiếu STB, tương đương 3,29% vốn điều lệ ngân hàng này.

Dữ liệu thị trường cho thấy, trong các phiên 26, 28 và 29/9, Sacombank xuất hiện khối lượng giao dịch thỏa thuận khá lớn, tổng cộng hơn 20,6 triệu cổ phiếu, trị giá hơn 267 tỷ đồng. Và nếu ông Dương Công Minh đã gom mua cổ phiếu ở quanh vùng giá 12.200 đồng, số tiền mà ông phải chi ra trong đợt này tương đương gần 220 tỷ đồng.

An Hạ

 

dantri.com.vn

Ý kiến của bạn